本報訊    3月31日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，從今年1月1日起，貴州省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次待遇調整，將惠及我省87萬企業(yè)退休人員。據了解，這是貴州省連續(xù)11年進行養(yǎng)老金待遇調整，今年調整幅度為10.57%，略高于全國10%的平均水平。

    符合條件，可以累加

    近日，貴州省下發(fā)了《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從今年1月1日起，對2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金。

    具體內容如下：

    一、2014年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，在此基礎上再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）予以增加，繳費年限每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》規(guī)定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨予以調整，按照參加革命工作的不同時間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

    二、按照上述辦法調整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截至2014年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計算；1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元；原工商業(yè)者，每人每月增加40元。

    三、對按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應增加退職生活費。

    四、對企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號文件精神，2015年按照《通知》規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，達不到2015年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。

    對企業(yè)退休人員按《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金（不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達不到560元的，補足到560元。

    對按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員按《通知》規(guī)定增加退職生活費后，退職生活費（不含領取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達不到535元的，補足到535元。

    最低可增加145元

    據了解，這次養(yǎng)老金調整涉及面廣，而且每個人情況有別，導致累加的基本養(yǎng)老金也不一樣。

    記者以2014年12月10日剛從企業(yè)退休的張先生為例：這次調整基本養(yǎng)老金，他每月將增加110元，養(yǎng)老保險已繳費15年（按規(guī)定，養(yǎng)老保險至少繳納15年，并等到發(fā)定退休年齡后，才能享受養(yǎng)老保險待遇），按這個調整之規(guī)定，每繳費一年，基本養(yǎng)老金增加3.5元錢計算，那么，這次調整基本養(yǎng)老金，張先生最低得增加基本養(yǎng)老金162.5元（110元﹢15×3.5元）。

    據了解，由于其他特殊原因，有的參保者只繳納了10年甚至不到10年的養(yǎng)老保險，而這次調整規(guī)定最低以10年計算。那么，在憑繳費年限增加基本養(yǎng)老金方面，每人每月最少還增加35元。

    也就是說，這次我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，除去其他累加增加條件外，每人每月最少增加145元（110元﹢10×3.5元）。