昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，截至目前，全省人才資源總量超過了450萬人，人博會已成為我省規(guī)模引才的主要渠道和人才交流合作的重要平臺。另外，為消除高層次人才的后顧之憂，我省實行了“綠卡”制度，現(xiàn)已發(fā)放綠卡3479張，切實解決了人才的實際困難。

　　省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長朱桂云介紹:2012年，省委十一屆二次全會明確提出將每年3月定為“人才工作活動月”，以“中國貴州人才博覽會”為主要載體，集中舉辦人才發(fā)展高峰論壇、現(xiàn)場招聘、人才成果展示、人才政策宣傳等活動，匯聚天下英才。自2013年起，貴州已連續(xù)成功舉辦5屆人才博覽會，累計引進22820名高層次人才和急需緊缺人才（其中博士2783人，碩士12599人），現(xiàn)場簽約人才引進合作項目300余個。

　　據(jù)悉，將于3月24日拉開帷幕的第六屆中國貴州人才博覽會以“廣聚天下英才謀發(fā)展共建多彩貴州新未來”為主題，涉及全省“三大戰(zhàn)略行動”、五大新興產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)及其他重點行業(yè)領(lǐng)域，主要開展人才（項目）聯(lián)系對接、高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場洽談評審、高層次人才項目路演、人力資源開發(fā)配置高峰論壇為主體的系列活動。

　　為更好地服務(wù)好我省脫貧攻堅，本屆人才博覽會將發(fā)布《貴州省支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅三年行動計劃（2018—2020）》，支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員帶薪留崗到全省貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村創(chuàng)業(yè)服務(wù)；設(shè)置脫貧攻堅項目區(qū)，展示一批在貧困縣鄉(xiāng)示范效應(yīng)預(yù)期好、拉動脫貧作用強、急需人才引領(lǐng)支持的優(yōu)質(zhì)項目，促進“項目+人才”的現(xiàn)場對接；發(fā)布《貴州省助力深度貧困縣與極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才需求白皮書》，制作形成貧困縣鄉(xiāng)人才需求地圖，切實發(fā)揮人才助力脫貧攻堅的積極作用。著力強化規(guī)模引才功效，持續(xù)打造貴州引才品牌。

　　據(jù)介紹，我省把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為人才工作的突破點，積極落實各項人才政策，實行人才“綠卡”服務(wù)制度，為高層次人才提供“1+10”服務(wù)項目，幫助解決職稱評定、子女入學、配偶安置、醫(yī)療保障、科研服務(wù)、出入境和居留服務(wù)等方面的困難和問題。截至目前，全省已發(fā)放高層次人才服務(wù)綠卡3479張。

　　另外，全省已建成人才公寓8200余套，面向人才提供公租房15000套。認真落實兌現(xiàn)人才津貼補貼，每年省級財政兌現(xiàn)落實高層次人才住房補貼和生活津貼7500萬余元，對引進的領(lǐng)軍人才和人才團隊，給予獎勵并提供工作場所、科研啟動資金，努力營造各類人才安心工作、舒心生活、樂于奉獻的良好環(huán)境。特別是建立在站博士津貼全覆蓋制度，對在站博士后研究人員每人每年發(fā)放5萬元生活資助金。實施“綠色通道”職稱評審制度，幫助387人急需緊缺人才通過“綠色通道”取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等。（來源：貴州都市報 記者姚東）