當(dāng)天下午，代表團(tuán)一行又來到了位于盤州市區(qū)繁華地段的地標(biāo)性建筑灣田大廈參觀。在灣田大廈18樓會議室里，代表團(tuán)全體成員聆聽了劉祖長會長分享他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及其企業(yè)管理文化。

（位于貴州省盤州市區(qū)雄偉挺拔的地標(biāo)性建筑——灣田大廈）

2003年，劉會長帶著夢想來到貴州創(chuàng)業(yè)，多年積累的煤礦工作經(jīng)驗(yàn)讓他發(fā)現(xiàn)了貴州的創(chuàng)業(yè)良機(jī)，當(dāng)他與一些創(chuàng)業(yè)伙伴商量的時候，原來有些想來合作的投資者打了退堂鼓，當(dāng)初與他一同下云貴的創(chuàng)業(yè)者，七人走了六人，留下他一人獨(dú)自堅(jiān)守，扎根云貴大地。當(dāng)年的執(zhí)著與堅(jiān)持才有了現(xiàn)在的成功與輝煌。剛來貴州創(chuàng)業(yè)的初期，條件異常艱苦，沒有水源，連續(xù)喝了三年的山溝水。后來?xiàng)l件稍好一點(diǎn)，劉會長帶領(lǐng)副礦長連續(xù)找了20多天，好不容易找到水源，才解決了員工的飲水問題。劉會長給大家介紹了借錢給員工入股激勵的作法，以及企業(yè)制度管理與德治管理相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)，提出：制度是人制定的，也靠人來執(zhí)行，故以人為本、充分調(diào)動員工的內(nèi)在積極性才是企業(yè)管理的根本。他與大家分享了兩個員工的故事和企業(yè)員工團(tuán)結(jié)護(hù)礦的故事，也介紹了如何處理與當(dāng)?shù)乩习傩贞P(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。通過這些分享，劉會長向大家深刻形象地詮釋了灣田集團(tuán)“執(zhí)行、責(zé)任、誠信、感恩”的企業(yè)文化。企業(yè)和員工要互相感恩，企業(yè)要感恩員工的付出，員工要感恩企業(yè)這個平臺。并告誡各位商會會員老板，為人處事一定要低調(diào)，能忍能讓的盡量去忍讓，沒有幾個財(cái)大氣粗、趾高氣揚(yáng)的能走到最后。對于該交的稅、該承擔(dān)的責(zé)任不要去打折扣，底線紅線不要去碰。大家聽得津津有味，覺得再頂級的哈佛商業(yè)課、再好的名牌大學(xué)MBA課，也比不上現(xiàn)在的會長創(chuàng)業(yè)分享。

雷啟求執(zhí)行會長從內(nèi)心佩服劉祖長會長的吃苦耐勞精神，他經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨不是一般人能承受的，他今天的成功和輝煌，也是非常人所能及的。姜曉錦監(jiān)事長感謝會長給大家分享厚重精彩的創(chuàng)業(yè)故事，從會長身上學(xué)到了很多的東西，祝愿會長幸福安康。鄧賢民秘書長聽后感概良多，佩服會長的事業(yè)之根扎得深、扎得牢、搞得寬、做得好。屈意民、張志中、劉明、何剛強(qiáng)、譚彥鋒、龍藝、龍飛、張正明、鄒寶糧、鄧宏釬等代表團(tuán)成員在發(fā)言中及在回程路上討論中，均對會長歷經(jīng)千辛萬苦創(chuàng)造今天的輝煌表示欽佩，自己在創(chuàng)業(yè)中遇到的困難與會長比起來只是小巫見大巫，深深感受到會長做為大企業(yè)家的風(fēng)范和人格魅力，受益匪淺，不虛此行。小富靠勤、大富靠德，商會是一個大家相互認(rèn)識、了解、交流、發(fā)展、奉獻(xiàn)的平臺。劉會長積累的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)文化既是商會的寶貴財(cái)富，也是全體會員學(xué)習(xí)的榜樣，堅(jiān)信長沙市新邵商會在有大愛擔(dān)當(dāng)?shù)膭⒆骈L會長帶領(lǐng)下，一定會越辦越好！最后大家誠摯道出共同心聲：感恩會長，祝福灣田，盤州再見！