當(dāng)前社會變化越來越快，很多行業(yè)變化相當(dāng)快。尤其是計算機行業(yè)，技術(shù)更新速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大家的學(xué)習(xí)速度。那么有哪些專業(yè)是看資歷的呢？小編認(rèn)為越老越吃香的專業(yè)應(yīng)滿足以下四點特征：

　　第一，越老越吃香的工作，一定不能是體力勞動，最起碼不能是繁重的體力勞動。

　　第二，這類專業(yè)要做好需要長時間的經(jīng)驗和技能的累積，不能隨隨便便的人能夠精通和熟練。

　　第三，這個專業(yè)的知識更新?lián)Q代不能太頻繁或者太快速，如果沒過幾年之前積累的幾年經(jīng)驗就幾乎都被淘汰干凈，這種工作不能作為長期發(fā)展的。這個專業(yè)必須是有發(fā)展前景的，同時知識更新?lián)Q代不會太快速，但也不意味著這個行業(yè)發(fā)展會停滯。

　　第四，這類專業(yè)的從業(yè)人員的人生經(jīng)歷越豐富，所積累的人脈越豐富，從人脈中派生的價值也就越可觀。

　　1、技術(shù)研發(fā)類

　　科研人員往往德高望重，其在多年的科學(xué)研究生涯中積累起了豐富經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對研究工作是極端重要的。有時一個“點子”就能解開一個難題，擁有這些“點子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然，這樣的點子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。同時，目前許多研究機構(gòu)、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評選需要參考工齡。在這種情況下，薪酬自然也隨年紀(jì)的增長而遞增。

　　2、會計

　　從國際慣例看，培養(yǎng)一名CPA需要10至15年時間。在拿到注冊會計師資格后，還需要相關(guān)工作經(jīng)歷，因此年輕會計人不太可能身價很高。隨著工作經(jīng)驗的積累，承擔(dān)的責(zé)任越來越重，身價才越來越高。所以說，會計這個專業(yè)“越老越值錢”，正是因為其專業(yè)性強難以被行外人輕易取代。

　　3、法官

　　為什么不是律師？西方有句諺語說的很好：“法官老的好，律師少的俏”，意思就是說，法官越老越好，律師越年輕越好。國際上對于法官的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)是必須具有一定的法律工作經(jīng)驗，并達(dá)到一定的年齡層次，門檻很高，比檢察官和律師高很多。為什么說“法官老的好”呢？這是由法官專業(yè)的特殊性所決定的。法官的職責(zé)是裁判是非，修復(fù)社會關(guān)系。法官是社會正義的最后一道防線，這就要求法官不僅要具有豐富的法律知識，而且應(yīng)有著豐富的生活經(jīng)驗。

　　4、醫(yī)學(xué)

　　與其他專業(yè)相比，醫(yī)學(xué)生雖培養(yǎng)年限長，入職起薪較低，也有其獨特的優(yōu)勢�！搬t(yī)生在40歲后進(jìn)入職業(yè)黃金期，而且越老越吃香，得到的認(rèn)可及收入也會同步提高。”隨著經(jīng)濟的發(fā)展，大家對生命和健康越重視，醫(yī)學(xué)專業(yè)會更受追捧。醫(yī)生這個職業(yè)是和生命打交道的，在國外，最優(yōu)秀的人才會選擇學(xué)醫(yī)。

　　5、企業(yè)管理

　　沒有人會輕易把管理的重?fù)?dān)交給年輕人。一個剛畢業(yè)的管理專業(yè)大學(xué)生，即便專業(yè)成績再優(yōu)秀，到了職場上恐怕也要從打雜的崗位做起。管理是個要求很高的崗位，又要懂技術(shù)，不能讓一線技術(shù)人員或者銷售人員三言兩語蒙混過關(guān)，又要懂管理，知道如何讓手頭的各種資源最大化運轉(zhuǎn)起來。關(guān)于這個，書本上講的都是條條框框的大道理，要想長本事，還得在職場上摸爬滾打，吃一塹才能長一智�？偨Y(jié)

　　說了這么多，其實這些越老越吃香的職業(yè)也是相對的�，F(xiàn)代社會變化尤其快，只有通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己，才能夠做到不被社會淘汰。只是有的專業(yè)發(fā)展快，有的專業(yè)慢一些。不要羨慕人家現(xiàn)在拿你雙倍的工資，你需要看的是人家比你多經(jīng)歷了什么。經(jīng)驗也是一筆寶貴的財富，學(xué)會積累才能變得“越老越吃香”！