紅網(wǎng)長沙5月4日(瀟湘晨報記者 周詩浩)卓偉被手下部分?jǐn)z影師炒了魷魚,可不僅僅是一個花邊新聞。 老板如果不能給員工以成就感、認(rèn)同感和獲得感,遲早會聽到“拜拜了,你”這句話。 老板們該明白一個道理:很多時候不是你成就了員工,而是員工成就了你。 比如,如果沒有手下那些“敬業(yè)”的攝影師,卓偉“中國第一個狗仔”的名號估計無從談起。如今,這些攝影師炒了老板卓偉的魷魚。理由是,卓偉你太作了。 卓偉曝出白百何泰國密會小鮮肉后,開始有點放飛自我,在微博上不斷爆料。如此專注于個人秀的老板,讓員工爆發(fā)了。他們不點名抨擊:不希望辛苦完成的成果變成個體博取眼球的工具。 話說回來,這年頭,對于企業(yè)員工而言,要“開薪”更要開心。成就感、認(rèn)同感這種事可不是虛的。如何提高員工的成就感、認(rèn)同感,卓偉這次成了反面教材。 事件 面對“網(wǎng)紅”卓偉,攝影師放大招了 如何寫出一封刷屏網(wǎng)絡(luò)的辭職信,卓偉手下的攝影師給出的答案不錯。用句話概括就叫老板你別作,我們不陪你玩了。 5月3日下午,風(fēng)行工作室的一些攝影師集體向卓偉辭職,并自立門戶。主要原因是“爆料不是一個人的舞臺,需要整個團(tuán)隊通力合作。近期你的個人秀已經(jīng)人聲鼎沸,如火如荼,我們想說,中國第一狗仔是團(tuán)隊結(jié)晶,而不是一個明星網(wǎng)紅……不希望(我們)辛苦完成的成果變成個體博取眼球的工具! 有媒體聯(lián)系上其中一位攝影師。對方只說“按辭職信解讀吧。大家只是覺得一直以真相為目的的團(tuán)隊不應(yīng)該這樣。”這名攝影師還說,“卓偉栽的刺,挨扎的全是前期人員。” 卓偉昨日回應(yīng)稱,辭職的只是部分?jǐn)z影師,不過他并未吐露比例。當(dāng)日下午,卓偉更新微博,“我很好,風(fēng)行還在,周一見,還有料! 本報記者昨日下午聯(lián)系到一位仍在風(fēng)行團(tuán)隊的工作人員。該工作人員說,“看到有人在工作群里貼出來了辭職信,我有點嚇到了!痹摴ぷ魅藛T表示,因為時期敏感,不好過多透露。 八卦 太飄的老板,讓員工沒了存在感? 卓偉是怎么惹火了這部分?jǐn)z影師?早在今年3月份,就有風(fēng)行工作室的攝影師轉(zhuǎn)發(fā)了《一人創(chuàng)業(yè)醉》的文章,轉(zhuǎn)發(fā)語為“貼切”。 估計是意猶未盡,他還評論:“還得加一條,百分之六十的精力用來說服合伙人! 得用超過一半的精力說服誰?知情人士稱,指的就是卓偉。 另一名知情人士爆料,自從卓偉開始熱衷于在微博上回答網(wǎng)友的八卦問題后,團(tuán)隊就覺得卓偉過于高調(diào),“給卓偉定了規(guī)定,一天只能回答三個,但他還是掀起了太大波瀾,爆了不少人的料。這可能是引發(fā)內(nèi)訌的一個導(dǎo)火索! 分析 你喜歡自己玩,那就一個人玩吧 這起表面上看似逃離卓偉的“個人秀”,其背后還有一個老板怎么與員工相處的命題。這也是任何企業(yè)得面對的問題。 一個好的老板,得讓員工有成就感也要有獲得感。說白了,要讓員工開心,也得“開薪”。卓偉這次充當(dāng)了一回反面教材。 先說成就感。卓偉自己也說,“我們的攝影(師)一周連一天都休息不上,每天工作十四五個小時以上。”正是這些攝影師成就了卓偉“中國第一狗仔”的稱號。如今大家一提起狗仔,想到的是卓偉而非攝影師。這就等于打江山的是攝影師,享受成功的是前臺發(fā)言人,攝影師心里本來就會有委屈。 好吧,你可以說狗仔有其職業(yè)特殊性,怎么可能把攝影師推到最前面。就算如此,那我們提一下認(rèn)同感吧。比方說,我參與了一個牛掰平臺的建設(shè),這個平臺讓我有認(rèn)同感。問題是,卓偉通過近期的放飛自我,似乎要連這一點也要剝奪。網(wǎng)紅卓偉最近不斷爆出有失水準(zhǔn)的料,有可能影響到這個平臺的“可信度”,這就徹底激怒了部分?jǐn)z影師。 說完了成就感和認(rèn)同感,咱們來說獲得感。有知情人士稱,“一線的狗仔攝影師蹲守一個明星一個月,可能最多只有一兩萬元錢的收入。這與卓偉的收入差距有點大!惫纷袛z影師看重的還有“公關(guān)費”的分配。所謂公關(guān)費,是指狗仔拍到猛料后并不急著公布,“會通過渠道向當(dāng)事明星透露自己手上有料,明星的團(tuán)隊會聯(lián)系他們買片子,雙方把價錢談好!鄙鲜鲋槿耸糠Q,如果這筆公關(guān)費分配不均,更加會加深矛盾。 跟著你干沒有成就感,沒有認(rèn)同感,錢給得也不多,那就“拜拜了,你! |