記者了解到，截止2016年底，貴陽市幼兒園825所(民辦611所)，比2014年增加260所；在園幼兒15.8833萬人，比2014年增加3.1526萬人；教職工18296人，比2014年增加6650人；專任幼兒教師10170人，比2014年增加3785人。學(xué)前三年毛入園率達90%，比2014年提升3.58個百分點。

　　2016年全市學(xué)前三年普惠率約達50%，實現(xiàn)了市域內(nèi)基本普及學(xué)前教育。但由于受底子薄弱、二胎開放政策等因素的影響，貴陽市學(xué)前教育面臨的問題還很嚴峻。

　　測算適齡兒童數(shù)合理布局幼兒園

　　報告顯示，根據(jù)城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)律，結(jié)合國家實施的“全面二孩”政策，按照到2020年貴陽市城鎮(zhèn)人口達550萬人的規(guī)模，預(yù)計到2020年全市學(xué)前教育學(xué)位缺4.47萬個。

　　對此，貴陽市將重點關(guān)注特大型居住小區(qū)、新區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地方的學(xué)前機構(gòu)布局，合理測定幼兒園有效覆蓋范圍，開展2017—2020年新增學(xué)前用地摸排統(tǒng)計工作，爭取讓學(xué)前教育用地納入地方土地利用總體規(guī)劃當(dāng)中，得到優(yōu)先保障。

　　持續(xù)加大投入保障學(xué)位供應(yīng)

　　在確保學(xué)前教育經(jīng)費投入每年增長不低于10%的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對新建、改擴建公辦幼兒園的補助，2017年預(yù)計投入新建、改擴建公辦園補助資金1920萬元；創(chuàng)建省、市級示范幼兒園獎補資金440萬元；公辦和普惠性民辦園運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助資金1401萬元；農(nóng)村達標(biāo)改造幼兒園資金300萬元。

　　2017年，貴陽市將繼續(xù)加大公辦園建設(shè)力度，預(yù)計新建、改擴建幼兒園54所，新增學(xué)位5600個。同時，繼續(xù)加大民辦幼兒園扶持力度。通過購買服務(wù)、綜合獎補、減免租金、結(jié)對幫扶、培訓(xùn)教師、納入集團化辦園管理及教研指導(dǎo)責(zé)任區(qū)等方式，支持普惠性民辦幼兒園發(fā)展，逐步縮小辦園質(zhì)量的區(qū)域、園際差距，為人民群眾提供多元的入園選擇，有效增加學(xué)位供應(yīng)，充分發(fā)揮民辦幼兒園在解決“入園難”、“擇園熱”等問題中的緩沖劑作用。

　　截止2016年底，全市已經(jīng)認定普惠性幼兒園246所(1558班)，在園人數(shù)近4萬人，普惠性民辦幼兒園所數(shù)占民辦幼兒園的40.26%。

　　完善準(zhǔn)入制度擴充學(xué)前教師

　　提高幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)是2017年貴陽市學(xué)前教育工作的重點內(nèi)容，貴陽市將完善學(xué)前教育從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，依托專業(yè)的學(xué)前教師培養(yǎng)機構(gòu)，開展脫產(chǎn)培訓(xùn)、跟崗實習(xí)等多種形式的幼兒園教師培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性；同時，采取轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方式解決學(xué)前教師結(jié)構(gòu)性缺編。

　　結(jié)合實際，建立和創(chuàng)新師資動態(tài)補充機制，采取自主招聘、“特崗計劃”教師招聘、免費師范生、政府購買服務(wù)等方式解決師資不足問題。2017年預(yù)計新增學(xué)前教師179名。其中招聘教師約120名，市級免費師范生59名。此外，探索建立通過生均財政撥款、專項補助等方式，切實解決公辦幼兒園非在編教師、農(nóng)村集體辦幼兒園教師工資待遇偏低問題。