19日，四川新聞網(wǎng)記者獲悉，成都人力資源服務行業(yè)協(xié)會于今日正式推出四川招工網(wǎng)移動招聘平臺，旨在實現(xiàn)合理調(diào)配西南地區(qū)人力資源，創(chuàng)新變革傳統(tǒng)招聘方式，切實解決“有人無事做，有事無人做”的難題。

據(jù)悉，四川招工網(wǎng)是由該協(xié)會打造的微招聘平臺，利用便捷的操作模式和大數(shù)據(jù)后臺分析，實現(xiàn)“信息化、移動化、便捷化”的求職模式，搭建企業(yè)和求職者的溝通平臺，力爭達成“易招工、快就業(yè)”的目標。網(wǎng)站頁面分為協(xié)會簡介、會員管理及招工求職三個功能模塊。

求職者賬號注冊登陸、簡歷創(chuàng)建投遞、應聘進度查詢等流程精簡化是該求職網(wǎng)站的一大特點。據(jù)悉，求職者僅需通過手機掃描二維碼或搜索公眾號即可進入四川招工網(wǎng)，不需繁瑣的注冊流程，直接微信授權(quán)登陸或手機號注冊即可。個人求職模塊首頁的關鍵詞搜索能幫助求職者快速找到匹配職位，一次性選擇數(shù)個職位并投遞簡歷。后臺會根據(jù)求職者需求快速綁定手機號碼，快速創(chuàng)建并投遞簡歷。個人中心可以查看個人簡歷、職位申請記錄、面試邀請記錄、關注企業(yè)、意見建議等，資源信息，盡在掌握。

除了求職流程的簡化，協(xié)會相關負責人介紹，該求職平臺的管理、聘方人才篩選、資源儲備及面試邀約等管理都更加便捷。招聘方需經(jīng)后臺審核資料后方可發(fā)布職位、搜索簡歷及面試邀請。招聘方可以通過首頁搜索和求職者發(fā)送兩種方式接收簡歷，然后對其發(fā)出面試邀請，通過簡歷管理和職位管理，快速創(chuàng)建企業(yè)私有云(人才庫)，輕松找到優(yōu)秀合適的人才。簡歷管理中企業(yè)可以分類查看、處理所有簡歷，如收到的簡歷(求職者發(fā)送的)、收藏的簡歷(企業(yè)主動收藏的)、已發(fā)面試邀請、不合適的簡歷等。在職位管理中，企業(yè)可以發(fā)布新職位并預覽，也可根據(jù)招聘中、待招聘、已暫停、已結(jié)束等分類處理職位信息。

“網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)資料安全加密，系統(tǒng)安全性、保密性大幅提升。”該負責人介紹，平臺利用大數(shù)據(jù)分析及信息化系統(tǒng)，累計海量的大數(shù)據(jù)后，快速生成有用的小數(shù)據(jù)或需求圖表，多維度、多類別、多角度分析招工信息和求職數(shù)據(jù)。

此外，該負責人還表示，作為非營利性的社會組織，四川招工網(wǎng)是協(xié)會首次推出的微招聘平臺，后續(xù)協(xié)會將在人力資源外包、學歷教育提升、職業(yè)技能鑒定、法律咨詢、雙創(chuàng)扶持、綠色智慧教育與智能家居生態(tài)結(jié)合等方面持續(xù)創(chuàng)新。