本報訊公務(wù)員們每天都在干些什么？究竟是在混日子還是忙得像打仗？9月2日，記者從省公務(wù)員平時考核工作會上獲悉，《貴州省公務(wù)員平時考核辦法（試行）》剛下發(fā)，貴州省20余萬公務(wù)員將曬每天的“記實手冊”，平時考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)，所占比重不低于50%。

    平時考核占年度考核的50%

    據(jù)了解，平時考核按照確定考核指標、制定工作計劃、個人工作記實、領(lǐng)導(dǎo)審核評鑒、反饋考核意見、公示考核結(jié)果、匯總考核情況等程序進行。

    其中，個人工作記實，以日記為基礎(chǔ)，可結(jié)合工作任務(wù)以周或者月為周期，如實記錄平時工作任務(wù)、完成時限、完成情況、出勤情況、出差錯和未完成情況及原因等，進行自我評價。

    而領(lǐng)導(dǎo)審核評鑒程序，即主管領(lǐng)導(dǎo)在本部門一定范圍內(nèi)聽取群眾意見，結(jié)合服務(wù)對象和社會反映情況，根據(jù)公務(wù)員工作記實和日常表現(xiàn)，按月或季對公務(wù)員進行評鑒，以分數(shù)、等次等形式確定平時考核結(jié)果。

    平時考核的結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)，所占比重不低于年度考核的50%。

    首批22個部門（單位）試點

    貴州省公務(wù)員局綜合處趙曼青副處長說，目前省政府辦公廳率先走在前列，已經(jīng)將自己部門公務(wù)員考核記實信息化，只要在內(nèi)部網(wǎng)上，就能看到每個人每天都干了些什么，領(lǐng)導(dǎo)一目了然，而同事之間也一目了然。

    “事實上，每天填寫《貴州省公務(wù)員考核記實手冊》也就幾分鐘時間，長此以往就會養(yǎng)成良好的記錄習(xí)慣，一年下來，自己工作上做了些什么事，全都記錄在案”。

    目前，貴州省第一批選定了省公安廳等22個部門（單位）作為平時考核辦法試點，明年將在全貴州省鋪開，屆時全省20余萬公務(wù)員，將齊曬《貴州省公務(wù)員考核記實手冊》。

    “以后借助大數(shù)據(jù)，普通老百姓還能在網(wǎng)上查詢每位公務(wù)員每天都在干些什么（涉密的除外），是在辦實事還是在混日子�！壁w曼青說。

    據(jù)貴州省公務(wù)員局局長侯麗江介紹，新考核《辦法》，有助于公務(wù)員實現(xiàn)自我管理，通過記實總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)評鑒，為公務(wù)員完善自己明確了方向，增強公務(wù)員自我凈化、自我革新、自我提高的能力，倒逼公務(wù)員工作質(zhì)量提升，促進公務(wù)員個人能力素質(zhì)提高。

    記錄工作“點點滴滴”

    記者隨機找了省人社廳辦公室魯謀的《貴州省公務(wù)員考核記實手冊》，看到他的“記實手冊”寫得十分詳細，就和工作日志一樣，每天上午做了些什么，下午又做了些什么，何時何地、天氣如何都有詳細記錄。

    作為全貴州省公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)，他們又記錄得如何呢？ 記者又特意翻看了貴州省公務(wù)員局周仁智副局長的《貴州省公務(wù)員考核記實手冊》，記錄得十分詳細，如向領(lǐng)導(dǎo)匯報、召集學(xué)習(xí)、傳達、聽取等都記錄在案。