7月28日至29日，湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛來到長沙市的長沙縣、開福區(qū)、岳麓區(qū)、望城區(qū)、寧鄉(xiāng)縣等地，深入園區(qū)、企業(yè)、項目工地，調(diào)研經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、民生保障等情況。徐守盛強(qiáng)調(diào)，長沙作為全省發(fā)展龍頭，要圍繞“五個怎么辦”，立足新起點，破解新課題，實現(xiàn)新目標(biāo)，更好地提升省會城市的綜合實力、核心競爭力和輻射帶動力。(7月30日《湖南日報》)

　　省委書記進(jìn)行工作調(diào)研，一方面在于了解基層實際，同時也能夠有效傳遞信息，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展加油鼓勁。在此次徐守盛書記對長沙市的深入調(diào)研中，他語重心長地發(fā)出了“長沙五問”，就可謂字字千鈞，句句叩心，既發(fā)人深省，又催人奮進(jìn)。

　　長沙作為湖南的發(fā)展龍頭，客觀而言，其發(fā)展成績是有目共睹的�！伴L沙市扎實推進(jìn)新一輪大建設(shè)、大發(fā)展、大提升，發(fā)展好、變化大、亮點多，創(chuàng)造了一批在全省可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。”徐守盛書記在調(diào)研中也給予了充分肯定。但為什么還要如此高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地對待長沙呢?顯然作為省委書記的他站得更高，看得更遠(yuǎn)：長沙的發(fā)展不僅僅在于長沙，更影響著整個湖南的未來，關(guān)系著如何創(chuàng)造出可以復(fù)制和推廣的新經(jīng)驗。

　　如果作為改革發(fā)展的排頭兵，不能在認(rèn)識上深一層，發(fā)展上先一步，如果稍微在思想上有所松懈，就會錯失發(fā)展先機(jī)。從這個角度而言，徐守盛書記對長沙市的“五個怎么辦”，就可謂用心良苦。這就要求長沙市必須敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)責(zé)，并在新一輪的改革發(fā)展大潮中拿出敢為人先的精神，以及勇立潮頭的勇氣，為改革探路，更為發(fā)展樹標(biāo)。

　　事實上，“長沙五問”已經(jīng)蘊(yùn)藏著省委書記對湖南和全國改革發(fā)展大局的深度認(rèn)識和精準(zhǔn)把握。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然較大，這不僅是一種新情況，更堪稱一種新常態(tài)。無論是從國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢來看，還是從國內(nèi)上半年的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢頭還不穩(wěn)定，波動性較大，意外性較多。人無遠(yuǎn)慮必有近憂，對此長沙必須要心中有數(shù)，心中有策。處于全面深化改革開局之年的湖南，通過前期的準(zhǔn)備和實踐探索，目前已具備了快速發(fā)展的優(yōu)勢和條件。特別是伴隨著政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的實施，長沙如何大步快跑，至少要有一個持續(xù)發(fā)力的心理準(zhǔn)備。

　　同時，隨著東部產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，湖南已經(jīng)初步具備了承接新一輪對外開放的大格局，長沙如何能夠做到引進(jìn)來走出去?在中國頂層改革相繼釋放政策紅利之后，長沙如何推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化?這需要拿出一個施工圖和路線圖。更為重要的是，湖南邁向基本現(xiàn)代化的目標(biāo)更為接近，長沙先期抵達(dá)這個目標(biāo)后又該如何帶好隊?可以這樣說，“長沙五問”中提出的“五個新”正是湖南省委領(lǐng)導(dǎo)班子對下一階段湖南發(fā)展態(tài)勢的新判斷，新掌控。不僅長沙市要深刻領(lǐng)會，其他市縣也要認(rèn)真領(lǐng)悟和自我思考。

　　“五個怎么辦”不是一種空洞式說教與高調(diào)的指示，而是一種戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上的明確安排。不糾結(jié)于怎么看，關(guān)鍵在于怎么辦。針對五個方面問題，徐守盛書記已經(jīng)給出了簡明扼要的答案。抓住項目建設(shè)這個“牛鼻子”，應(yīng)該說把握住了重點與關(guān)鍵;改革創(chuàng)新、率先突破，這是起跑加速器;構(gòu)建新型開放型經(jīng)濟(jì)格局，這是發(fā)展的核心動力;防止“城市病”，協(xié)同聯(lián)動發(fā)展，這是一劑強(qiáng)心劑，也是一劑預(yù)防針�！疤�起來摘桃子”，這是一種高標(biāo)準(zhǔn)，也是一種新鞭策。

　　“怎么辦”，關(guān)鍵還是要實在干。徐守盛書記強(qiáng)調(diào)，要把發(fā)展意識、擔(dān)當(dāng)精神、改革魄力、工作作風(fēng)作為評價檢驗干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實提高各級干部做好群眾工作的能力，進(jìn)一步鞏固形成心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的生動局面。其實這就是“長沙五問”的精神實質(zhì)，不僅是對長沙市的嚴(yán)格要求，也是對湖南黨員干部的殷切希望。(任鵬)